Congres over duurzame inzetbaarheid 2019

Congres over duurzame inzetbaarheid 2019

Sessieronde 2

 

Ronde 1     Ronde 2    

 

2.1

Werkplaats vitaliteit

 

 

Bent u verantwoordelijk voor vitaliteit en wilt u leren hoe u medewerkers zo goed mogelijk stimuleert om gezond en met plezier te werken? Hoe u slagvaardig beleid creëert waar uw organisatie écht enthousiast van wordt? Dan is de ontdekkingstocht vitaliteit wellicht wat voor u. U leert hoe u:

2.2 (VOL)

Eigenaarschap, eigen regie & duurzame inzetbaarheid: een sprong in het diepe

Eigenaarschap en eigen regie. Het lijken toverwoorden te zijn waar het gaat om het versterken van duurzame inzetbaarheid. Maar wat is het precies? Werkt het nu echt? En vooral: hoe zorg je er voor dat medewerkers meer eigenaarschap tonen en de regie nemen over hun inzetbaarheid? Deze workshop combineert de wetenschappelijke theorie over eigenaarschap en eigen regie en kennis van gedragsverandering bij schaarste met concrete oefeningen om daar in de praktijk mee te werken, direct vanaf je volgende (werk)dag.  

Spreker: Kim Schumacher, senior adviseur duurzame inzetbaarheid

2.3

Best practice Maxima Medisch Centrum

 

 

Hoe duurzaam inzetbaar zijn medewerkers in de zorg?
In 2015 is binnen MMC de visie op duurzaam inzetbaarheid vastgesteld en is er een projectplan ontwikkeld om dit thema vorm te geven. Dimf van Gerwen vertelt over de aanpak, de dilemma’s, de uitdagingen en de nieuwste ontwikkelingen in zorg die maken dat dit thema buitengewoon interessant, maar ook uitdagend blijft.

Spreker: Dimf van Gerwen , HR Adviseur Maxima Medisch Ziekenhuis

2.4

Kosten/baten tool DI

 

 

TNO en NPDI hebben een rekentool ontwikkeld die direct inzicht geeft (in €) in wat duurzame inzetbaarheid een bedrijf oplevert. Met het inzicht in kosten en baten, kunnen werkgevers tot verantwoorde investeringsbeslissingen komen.  

De tool maakt gebruik van unieke referentiedata over duurzame inzetbaarheid afkomstig uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) en de Werkgeversenquête Arbeid (WEA), die TNO samen met het CBS beheert. De tool wordt jaarlijks ge-update met deze data.  

Spreker: Guido Welter, adviespartner NPDI

 

2.5

Duurzame Inzetbaarheid binnen de sector Transport en Logistiek

 

 

In deze sector zijn zowel kleine als grote bedrijven werkzaam. Er werken mensen van verschillende opleidingsniveaus, met een accent op MBO-ers. Dat vraagt om een praktische aanpak die zowel op individuele medewerkers is gericht als op bedrijven. Sinds 5 jaar biedt het Sectorinstituut Transport en Logistiek diensten aan op het gebied van duurzame inzetbaarheid. En met succes. De Nederlandse Spoorwegen biedt sinds 3 jaar ook een integraal preventief pakket aan hun medewerkers. Deze aanpak werkt ook succesvol.  

In deze sessie gaan we in op de succes- en faalfactoren van een integraal gezondheidsmanagement programma. Wat zijn de succesfactoren? Wat zijn valkuilen? En wat is de rol van  HRM hierin? 

U leert: 

  • Inzicht in sectorale aanpak versus bedrijfsaanpak 
  • Bereiken van de doelgroep MBO-ers 
  • Rol van HRM en lijnmanagement 

Sprekers: Jose van Lieshout (STL), Marcus Hoen (NS) en Sarah Detaille (HAN)