Spelenderwijs duurzaam inzetbaar

Bij HR is veel kennis over het thema duurzame inzetbaarheid. Echter, kennis leidt niet vanzelf tot ander gedrag. DI staat alweer enige jaren hoog op de agenda bij HR. Er zijn al heel wat artikelen over geschreven en congressen over georganiseerd. De kennis is er. Bij HR zeker, en ook bij veel werknemers. De duurzame inzetbaarheid van medewerkers lijkt te stokken.

Om medewerkers écht duurzaam inzetbaar te maken moeten zij er zelf mee aan de slag. Er moet een gedragsverandering plaatsvinden. Medewerkers die met plezier – spelenderwijs - werken aan hun duurzame inzetbaarheid laten die gedragsverandering eerder zien en zijn er structureel mee bezig.

Tijdens het congres Over Duurzame Inzetbaarheid krijgen HR-professionals de instrumenten om hun medewerkers aan de slag te laten gaan met duurzame inzetbaarheid.

Blijf op de hoogte. Volg ons ook op:

 

Keynotes en sprekers

Astrid van Hest

Astrid van Hest

Als organisatiepsycholoog heeft Astrid van Hest vele ontwikkeltrajecten uitgevoerd, waarbij persoonlijk ondernemerschap altijd een onderwerp van... Lees verder

Dr. David Nieborg

Dr. David Nieborg

Dr. David B. Nieborg is onderzoeker aan de Universiteit van Toronto. Hij was eerder verbonden aan de Universiteit van Amsterdam, MIT en de Chinese... Lees verder

Inge Beckers

Inge Beckers

Inge Beckers is community, communicatie & verandermanager. Het is haar passie om organisaties te laten ervaren dat zij met de inzet van... Lees verder

Deze dag is bestemd voor:

  • HR medewerkers
  • HR coördinatoren
  • HR adviseurs
  • HR managers
  • OR leden
  • Arbo professionals
  • Lijnmanagers

Whitepaper resultaten Nationaal Onderzoek Over DI 2017

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.